Január 1-től a 65 év feletti számszerű korhatár helyét a rugalmas, személyre szabott nyugdíjba vonulás veszi át, írja a nyugdijtudakozo.hu.
2026-tól változik Magyarországon a nyugdíjba vonulás rendszere — a változások leginkább a korábbi, kötelező, 65‑éves nyugdíjkorhatárhoz fűződő szabályok lazításával kapcsolatosak. A legfontosabb változások 2026. január 1-től:
A 65 éves kor betöltése nem lesz többé kötelező nyugdíjba vonulási pont — helyette szabadon dönthetnek a dolgozók arról, hogy mikor vonulnak nyugdíjba, figyelembe véve egészségi állapotukat, anyagi helyzetüket és szolgálati idejüket.
Az új rendszer lehetővé teszi, hogy aki egészséges és tovább szeretne dolgozni, akár 65 év felett is aktív maradhat, akár részmunkaidőben vagy távmunka formájában is.
Ugyanakkor aki korábban kíván nyugdíjba menni, de teljesíti a szolgálati idő feltételeit (pl. 20 év a teljes öregségi nyugdíjhoz, vagy 15 év résznyugdíjhoz), szintén élhet ezzel a lehetőséggel.
Az 1961‑ben születettek lesznek az első csoport, akik már az új rendszer szerint vonulhatnak nyugdíjba (2026-ban)
A különélő házastársak esetén megszűnik a korábbi szigorú feltételrendszer — 2026-tól bármilyen okból különélő házastárs is jogosult lehet özvegyi nyugdíjra, mint aki együtt éltek.
A 2026-tól nyugdíjba vonulóknak már az új valorizációs szabályok szerint számítják az ellátást. Ennek értelmében az első rendszeres nyugdíjemelést, és az első 13. havi nyugdíjat csak 2027-ben kapják meg.
2026 januárjától lehetővé válik, hogy az öregségi nyugdíjat biztosítási jogviszony fenntartása mellett is igényeljék, vagyis akkor sem kell megszűntetni a munkaviszonyt, ha valaki nyugdíjba megy.
A teljes információ ITT olvasható