Hegedűs Zsolt véget vetett az „palotaforradalomnak”: szerinte fals információk keringenek a besorolásokról

Fontos: SENKI nem kerül át alacsonyabb kategóriába!

– így kezdte összefoglalóját a Facebookon Hegedűs Zsolt. Az egészségügyi miniszter kijelentette, a szakdolgozói béremelés során a végzettségek szerinti besorolás érvényes jogszabályi szabályozása nem változik, azaz az eddigi A, B....I,J szintbesorolások változatlanok maradnak.

SENKI nem kerül át másik, főleg alacsonyabb kategóriába! – emelte ki még egyszer.

„A változás annyi, hogy a korábban egybe sorolt A, B és C kategória ketté bontódik, A+B-re és C-re, így az eddigi öt helyett hat fizetési fokozat és így oszlop jön létre. Minden más beosztás változatlan marad.”

Felosorolta:

A B - Legfeljebb 8 általános iskolai végzettség, vagy végzettség nélkül betölthető munkakör, illetve alapfokú iskolai végzettség és alapfokú részszakképesítés.

C - Alapfokú végzettségre épülő alacsonyabb szintű egészségügyi szakképesítés, illetve érettségihez kötött, de szakképesítés nélkül betölthető munkakör.

D - Érettségihez kötött középfokú egészségügyi szakképesítés, illetve arra épülő szakképesítés-ráépülés.

E - Emelt szintű egészségügyi szakképesítés, technikusi végzettség, felsőoktatási szakképzés, ápolói vagy szakasszisztensi végzettség.

F G - Főiskolai szintű, BSc végzettség, illetve BSc végzettségre épülő, jogszabályban előírt szakirányú továbbképzés.

H I J - Egyetemi, MSc végzettség, MSc végzettség és jogszabályban előírt szakvizsga vagy szakirányú továbbképzés, illetve MSc végzettség és tudományos fokozat.

Az Egészségügyi Minisztérium pénteken közzétette a 2027-es szakdolgozói bérrendezés részleteit. Ez az eddigi legszélesebb körű béremelés az egészségügy nem orvosi munkaköreiben. A cél egyszerre a dolgozók anyagi megbecsülésének javítása, a szakmai pályán maradás ösztönzése és az utánpótlás erősítése.

A szakdolgozói alapbérek átlagosan 15 százalékkal emelkednek.

Azoknál, akik a korábbi bérsáv alsó részén kerestek, a növekedés 30–35 százalékos, egyes esetekben ennél nagyobb is lehet. Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló szakdolgozók alapbére legalább 7,5 százalékkal emelkedik. A bértábla szerinti összegnél magasabb, már megállapított egyéni alapbér is megmarad.

Három példa a különböző mértékű emelésre:

• 40 éve dolgozó segédápoló: havi bruttó 322 800 forintról 540 200 forintra emelkedhet az alapbére, ami 67,3 százalékos növekedés.
• 10 éves gyakorlatú, belgyógyászati osztályon dolgozó ápoló: 500 000 forintról 626 600 forintra emelkedhet az alapbére, ami 25,3 százalékos növekedés.
• 32 éves gyakorlattal rendelkező, mesterfokozatú gyógytornász: 900 000 forintról 1 061 500 forintra emelkedhet az alapbére, ami 17,9 százalékos növekedés.

A konkrét emelés mértéke a korábbi alapbértől, a munkakörhöz szükséges végzettségtől és az elismert gyakorlati időtől függ.