Egy új felmérés szerint a hibrid munkavégzés nemcsak a rugalmasságot növeli, hanem pozitív hatással van a munkavállalók közérzetére, termelékenységére és elégedettségére is.
Az IWG, mint a hibrid munkamegoldások piacának szolgáltatója több mint 1000 hibrid munkavállaló körében végzett felmérést, amely szerint a gyaloglás (88 százalék), a kerékpározás (34 százalék) és a futás (28 százalék) a leggyakoribb aktív módja a napi munkába járásnak. A munkahelyükre bejáró munkavállalók évente átlagosan 324 km-t tesznek meg gyalog, 366 km-t futva, és 418 km-t kerékpárral.
A hibrid munkamodell népszerűsége – a rugalmas és az otthonokhoz közeli irodák megnyitása – központi szerepet játszik ebben a változásban. Ezeknek a munkavállalóknak közel kétharmada (62 százalék) ma már többnyire vagy teljesen a személyautó és a tömegközlekedés helyett inkább gyalog vagy kerékpárral igyekszik munkába járni – de csak akkor választják ezt, ha az iroda nincs túl messze a lakóhelyüktől. Ez közel 38 százalékos növekedést jelent a távolabbi irodákba ingázókhoz képest.
A kutatásból az is kiderül, hogy leginkább az idősebb munkavállalók választják az aktív munkába járást, az 55 és 64 év közöttiek 109 százalékos növekedésről számoltak be. A válaszadók kétharmada (67 százalék) azt mondta, hogy nagyobb valószínűséggel cseréli le autóját vagy a tömegközlekedést abban az esetben, ha közeli munkahelyre kell bejutnia.
Az idősebb generáció legnépszerűbb mozgásformája a gyaloglás: az 55-64 éves munkavállalók évente 259 km-t tesznek meg gyalogosan az aktív ingázás révén. A megkérdezettek több mint háromnegyedének (79 százalék) ezáltal javult az egészségi állapota.
Az aktív munkába járás nemcsak fizikai, hanem mentális előnyökkel is jár. Az aktívan közlekedők több mint négyötöde (82 százalék) nyilatkozta, hogy ez pozitív hatással volt a mentális egészségére. Ezen túlmenően az aktív ingázás termelékenységi előnyöket is hordoz: a válaszadók 60 százaléka számolt be arról, hogy a fizikai aktivitás javította a munkavégzésük hatékonyságát.
Az ilyen tevékenységek hozzájárulhatnak a jobb fókuszálási képességhez, a stressz csökkentéséhez, valamint az energiaszint növeléséhez, amely mind a munkahelyi teljesítmény növekedését eredményezheti. A munkavállalók háromnegyede (75 százalék) tapasztalta a kiégési tünetek drámai csökkenését, miután áttért a hibrid modellre.
A munka és a magánélet egyensúlyának javulása azt eredményezte, hogy a hibrid modellben dolgozók 85 százaléka elégedettebb a munkájával, 75 százalékuk pedig nagyobb motivációról számolt be.
Növekvő igény a lakóhelyhez közeli munkaterületek iránt. Tekintettel az aktív ingázás egyértelmű egészségügyi előnyeire, nem meglepő, hogy a munkavállalók közel háromötöde (59 százalék) szeretné, ha a munkáltatója az otthonához közeli munkahelyet biztosítana számára. Háromnegyedük (75 százalék) nagyobb valószínűséggel jár be gyalog, biciklivel, vagy akár futva a munkahelyére, ha a közelbe kell mennie.
A kutatás azt mutatja, hogy a hibrid munkavégzés mindenki számára előnyös. A vállalatvezetők jelentős termelékenységi és pénzügyi nyereséget realizálhatnak, a munkavállalóknak pedig nagyobb a munkahelyi elégedettségük, valamint ideálisabb egyensúlyt érnek el a munka és a magánélet között.
Tweet Megosztás Facebook-on Megosztás LinkedIn-en Vissza